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martes, 5 de mayo de 2015

TALLER DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 2015- Grupo Martes y Miércoles IUE



El presente taller es libre y pretender constituir un repaso a las liquidaciones laborales
1. Andrés laboró para una empresa de calzado desde el 2 de abril de 2013 hasta el 9 de septiembre de 2014, (fecha en la cual se cumplió el término pactado) mediante contrato de prestación de servicios escrito. Sin embargo cumplía órdenes, horario y tenía una remuneración pactada de 800.000 mil pesos mensuales en ambos años; nunca se le pagó auxilio de transporte.
Si considera que Andrés tiene algún derecho laboral según la normatividad y la jurisprudencia vigente, proceda a liquidar.

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