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martes, 15 de enero de 2013

RETENCIÓN EN LA FUENTE PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES DESDE EL 2013

Con la entrada en vigencia de la ley 1607 de 2012, el legislador Colombiano, adoptó un nuevo módelo de retenciones en la fuente para los trabajadores independientes. Es así como en el artículo 10 de dicha ley que modificò el artículo 323 del Estatuto tributario se consagró la clásificación de los trabajadores en a) Empleados y b) trabajadores por cuenta propia. Los primeros, en principio, son aquellos quienes el 80% de sus ingresos provienen de relaciones laborales con subordinaciòn, o legales y reglamentarias con las mismas características. Sin embargo, los trabajadores que ejercen profesiones liberales como la de Contador Público, Abogado, Administrador, y todo aquél profesional que preste servicios de asesoría, en cualquier área, siempre que, sus ingresos provengan en un 80% de dichas actividades, y para ello no usen materiales o insumos especializados, o maquinaria y equipos especializados, se consideran para efectos tributarios COMO EMPLEADOS, es decir, no se les aplicarà la antigua tabla de retenciones del 10% por honorarios o del 5% por servicios. Así lo deja claro el inciso 4 del artìculo 10 de la ley 1607:
"Los trabajadores que presten servicios personales mediante el ejercicio de profesiones liberales o que presten servicios técnicos que no requieran la utilización de materiales o insumos especializados o de maquinaria o equipo especializado, serán considerados dentro de la categoría de empleados, siempre que sus ingresos correspondan en un porcentaje igual o superior a (80%) al ejercicio de dichas actividades."  
Por lo tanto, y al quedar derogada la ley 1527 de 2012 que establecía una exhoneración de la retención en la fuente para los pagos inferiores a 100 uvt's, a partir de la vigencia de la ley 1607 de 2012, a los trabajadores independientes, asìmilados a empleados, se les deberà aplicar la tabla de retenciones para asalariados consagrada en el artículo 383 del Estatuto tributario y no las antiguas tarifas del 5 y 10% segùn sean servicios u honorarios, como algunos han pensado erradamente. Sin embargo las ùltimas tàrifas mencionadas atràs, siguen vigentes para los trabajadores independientes NO ASIMILADOS A EMPLEADOS, cuando no cumplen con los requisitos mencionados en el presente anàlisis (prestar servicios sin materiales o insumos especializados, o maquinaria y equipo especializados).

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